6月26日～30日，士達學院會同各子公司人力資源部共同組織開展了2022屆管培生結業暨崗位競聘述職匯報會，通過管培生述職、導師與師父點評、評委提問3個環節，全面掌握管培生學習工作情況，明確專業人才職業方向，完善公司人才梯隊建設。

圖∣士達特炭評委團

圖∣眉山士達評委團

圖∣德昌士達評委團

評委由士達股份人力資源總監、士達學院副院長魏軍以及各子公司經營班子成員，人力資源負責人，管培生導師、師父等擔任。管培生們匯報了過去一年的學習收獲與工作成果，同時復盤自身優勢與不足，并明確表達了各自的定崗意向。會議期間，評委們秉持公平公正原則，對各位管培生進行點評與指導，同時也表達了對管培生們后續成長的期許。

圖∣士達特炭管培生述職

圖∣眉山士達管培生述職

圖∣德昌士達管培生述職

在述職會現場，來自各子公司的10名管培生分別從“2022年工作計劃完成情況、應聘崗位認識與勝任說明、上崗后工作目標與計劃、職業發展規劃與提升計劃”四個部分展開述職。管培生們精心準備述職報告，認真匯報年度工作，全面回顧了從懵懂入行到干練處事的心路歷程，并逐一進行述職定崗匯報，分享自己的輪崗心得和經驗總結，對下一步工作計劃進行詳細闡述，明確表達自己的定崗意向。

評委團從個人成長總結、崗位磨合情況、未來發展建議等方面與管培生們進行了深入交流，對管培生們一年來的成長突破給予了肯定，就情況匯報一對一提問點評，同時對管培生們的未來職業發展方向給予了具體建議，希望每位管培生都要以更高的標準、更嚴的要求認真對待工作，在士達的平臺上逐夢前行。2022 屆管培生結業暨崗位競聘述職匯報會已圓滿結束，2023屆管培生帶教培訓即將在8月開啟，士達學院與人力資源條線將繼續做好年輕人才的選育留，為公司高質量發展輸入“新鮮血液”，注入源源動能。